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錨定奮斗目標·創新引領未來——九芝堂集團召開2023年度工作會議
來源:九芝堂集團 發布時間:2023年12月29日 類別:新聞資訊

      12月26日,九芝堂集團2023年度系列工作會議在集團總部(北京)隆重召開。會議以“錨定奮斗目標,創新引領未來,全力推動集團高質量發展實現新跨越”為主題,全面回顧2023年各項重點工作,總結成績、分析不足,安排部署2024年各項工作,為集團決勝“十四五”發起全面沖刺。

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      會議包括總裁辦公擴大會議和集團2023年度工作會議。本次會議采取視頻會議形式,在長沙、牡丹江、成都、海南、安達等地設置了分會場。

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圖:長沙會場

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圖:牡丹江會場

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圖:成都會場

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圖:海南會場

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圖:安達會場

      總裁辦公擴大會議由李振國董事長主持,集團高管、各單位目標責任人及集團中層以上管理人員參加會議。會上,集團財務總監張梁彬就2023年度預算執行、2024年度預算及目標責任書審定情況作匯報,就董事長在預算工作會議上對各單位提出的工作要求進行重申,同時,向外對標行業整體,向內針對單產品盈利能力進行矩陣式分析,就明年經營工作提出意見與建議。集團副總裁劉春鳳聚焦業務板塊運營能力優化提升、大品種培育及產品梯隊建設、榜樣團隊評選樹立及集團總部賦能服務等方面對2023年集團整體答卷進行總結,并就2024年重點工作提出要求。劉總表示,2024年號角已經吹響,我們要共同承擔起集團的發展任務,錨定目標、狠抓落實,做到內部開源節流,精打細算,外部對標行業,積極進取。集團總部中高管、各成員單位高管模范帶頭,率先垂范,高效協同,一級帶著一級干,為集團“十四五”及2024年目標實現團結奮斗!

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圖:李振國董事長主持會議并發表講話

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圖:集團財務總監張梁彬就2024年預算及目標責任書審定情況作匯報

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圖:集團副總裁劉春鳳就2023年工作完成情況及2024年工作安排進行匯報

      李振國董事長表示,對于2023年的工作成果,是“比上不足,比下有余”。他指出,業績為王,我們要以認真和嚴肅的態度看待業績,要“悶頭”腳踏實地的把自己創新定位認清,做好、總結好“點”與“面”上存在的問題,卸下思想上的包袱,堅持創新,敢于試錯,抓住重點,解決難點,堅定自信,齊心協力往前干,做好當下,才能贏得未來。群雁高飛頭雁領,一個國家沒有領袖不行,一個團隊沒有核心也不行,光民主沒有集中也不行。董事長要求各單位負責人要公正公平帶好隊伍,凝聚力量打勝仗。九芝堂走過373年,拼搏之路來之不易,未來還將走得更遠。即將到來的2024年和2025年是九芝堂發展的關鍵當口和黃金期,我們要認清形勢、振奮精神、堅定自信、力爭上游!

      2023年度工作會議由集團副總裁徐向平主持,李振國董事長率集團高管出席會議,目標責任人、成員單位其他高管、集團中層、集團任命的財務人員、集團基層管理人員、2023年度“科技創新項目”獲獎團隊代表、“九芝之星”代表等參會。

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圖:集團副總裁徐向平主持會議

      慷慨激昂、催人奮進的音樂響起,全體參會人員共同唱響《最美九芝堂》,為本次會議正式拉開序幕。

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      榜樣是一面顏色鮮明的旗幟,能激勵斗志、指引方向;榜樣也是一種無形的精神力量,能點燃希望之光。會上,舉行了2023年度表彰頒獎儀式,共頒發2023年度“九芝之星”、“科技創新項目”、“業績榜樣團隊”3大獎項。集團副總裁劉春鳳宣讀表彰決定,并對2023年度各單位基層組織中獲得各級黨委政府和工會組織表彰的集體和個人進行通報。表彰頒獎儀式由集團高質量發展與總裁辦公室主任劉坤晶主持。

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圖:集團高質量發展與總裁辦公室主任劉坤晶主持表彰頒獎儀式

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圖:集團副總裁劉春鳳宣讀表彰決定

      2023年度集團共評選出40位“九芝之星”,分別榮獲業績突出獎、創新突破獎及敬業標桿獎。他們是來自九芝堂各條戰線上的優秀代表,他們在平凡的崗位上取得了不平凡的成績,用智慧和汗水詮釋著九芝堂人的使命與擔當。集團財務總監張梁彬、副總裁賀志偉、董事會秘書韓辰驍為“九芝之星”獲獎代表頒獎。

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圖:集團財務總監張梁彬、副總裁賀志偉、董事會秘書韓辰驍為“九芝之星”獲獎代表頒獎

      創新是企業可持續發展的不竭動力。會上,隆重揭曉了51個2023年度科技創新獲獎項目,其中包括“提質降耗項目”26項、“再評價研究項目”19項、“創新研究項目”6項,旨在進一步落實“在傳承中創新,在創新中發展”的企業發展理念,堅持科技創新引領,營造“比學趕幫超”的科技創新氛圍,提高產品競爭力和市場競爭力。

      本次“提質降耗項目”共評選出一等獎1項、二等獎5項、三等獎10項以及優秀獎10項。集團副總裁務勇圣、高巖嵩為獲獎代表頒獎。榮獲本次活動一等獎的項目是長沙基地“精益管理之物耗節約項目”,長沙基地生產中心副主任符霞輝在發表獲獎感言時表示,2024年,將持續改革創新,在產品質量提升、合規生產的前提下精益管理,降低成本,為公司的精益管理貢獻力量!

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圖:集團副總裁務勇圣、集團副總裁高巖嵩為“提質降耗項目”獲獎代表頒獎

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圖:長沙基地“提質降耗項目”代表 生產中心副主任符霞輝發表獲獎感言

      “再評價研究項目”設置了示范獎和優秀獎,分別評選出示范獎4項、優秀獎15項。集團副總裁劉春鳳為獲獎代表頒獎。

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圖:集團副總裁劉春鳳為“再評價研究項目”獲獎代表頒獎

      本次“創新研究項目”評選中,研發中心“YB211-注射用咔喏霉素項目”、北京美科“干細胞PAP臨床試驗項目”和“hBMMSC藥物安全性評價項目”、友搏藥業和研發中心“YB212-注射用硫酸艾沙康唑項目”、生物科技保健品以及研發中心大健康共6個項目團隊被授予2023年度“創新榜樣團隊”稱號。李振國董事長親自為獲獎團隊頒發榮譽證書和獎金。

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圖:李振國董事長為“創新榜樣團隊”頒獎

      目標既定,使命必達。為表彰鼓勵在2023年生產經營工作中咬定目標不放松、用業績捍衛尊嚴的榜樣團隊,會上頒發了 2023年度“業績榜樣團隊”,金鼎藥業、斯奇生物、健康管理公司、生物科技4家單位憑借超額完成年度目標任務的優秀業績,榮獲2023年度“業績榜樣團隊”稱號。李振國董事長為各個獲獎團隊頒發榮譽證書和獎金。

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圖:李振國董事長為“業績榜樣團隊”頒獎

      從獲獎代表的獲獎感言中,我們真切地感受到九芝堂人的頑強拼搏和精誠合作。在團隊領導的帶領下,將士們不畏艱辛,迎難而上,以“咬定青山不放松”的斗志,創造出令人矚目的成績,為九芝堂高質量發展添磚加瓦。

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      本次會議,舉行了2024年度聘任就職儀式。集團副總裁徐向平宣讀了2024年度集團高管、成員單位高管、集團總部中層管理人員及集團財務人員的聘任決定。聘任決定是對管理者的肯定和信任,也是下達的任務和要求,相信在新的一年里,各位管理者將充分發揮領導力和帶頭作用,共同推動九芝堂事業高質量發展。

      在集團副總裁劉春鳳的主持下,2024年度目標責任書簽約儀式隆重舉行。13個目標責任單位負責人與李振國董事長分別簽訂2024年度經營目標責任書、承諾書、2024年度安全環保管理目標責任書、九芝堂集團廉潔從業責任書。目標就是責任,希望各單位負責人以簽訂的目標責任書為導向,深刻理解目標的嚴肅性和重要性,帶領團隊全力以赴戰勝一切困難,以業績捍衛尊嚴,堅決完成年度目標任務。

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      會上發布了《九芝堂集團2023年度工作報告》,全面總結2023年生產經營工作,規劃部署2024年工作思路。2024年,我們要堅定“推動集團實現高質量發展”的總體目標不動搖,堅持“創新引領”,堅定“三條路徑”,聚焦“兩項能力”,兼顧“一個統籌”,錨定奮斗目標,創新引領未來,保持戰略定力,堅定發展信心,腳踏實地,履責于心,勇挑重擔,堅韌前行,堅定不移做好自己的事,以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,奮力推動集團高質量發展,加速向產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的世界一流企業目標奮勇前進!
      會議最后,李振國董事長發表重要講話。董事長對集團2023年的經營業績給予充分肯定,他表示,在存在很多客觀問題的前提下,我們能夠取得這樣的業績,離不開大家的團結奮斗。我們應該看到成績和亮點,才能鼓舞士氣,在新一年的工作中堅定信心、鼓足干勁、提高能力。

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      董事長指出,榜樣是企業的脊梁。每年我們都會評選表彰優秀的團隊和個人,作為大家學習的榜樣。戰爭年代里,英雄就是民族的未來;和平年代中,榜樣就是我們學習的楷模和追隨的目標。榜樣的力量是無窮的,有了榜樣,我們的團隊就“活”了,就會充滿凝聚力和戰斗力。董事長對獲獎的團隊和個人表示祝賀。他指出,如果把九芝堂比作一個舞臺,有了大家精彩紛呈的表演,才會演繹出絢麗的業績和人生。
      會上,董事長通過自由學者王東岳的視頻,與大家分享對于世界觀的認識和理解。董事長指出,作為企業領導者,我們的思維方式和世界觀必須要進一步提升,不僅要站在企業和行業的角度,還要站在國家和社會層面去思考企業的未來,用思想、眼界和智慧去整合團隊的共同需求,讓企業在未來的發展過程中,為員工創造更好的生活。董事長表示,我們對世界觀的認識和資源的把握,是決定我們能否帶領團隊生存好的根本。作為員工,每個人的世界觀能夠得到充分尊重、包容和釋放;作為領導,世界觀、大局觀不斷提升,對國家、社會和時代有所認識,用智慧和高度來定位世界觀,企業就能在市場競爭當中立于不敗之地,這也是企業生存之本。

      董事長表示,新的一年即將到來,衷心祝愿大家在新的一年里身體健康,放下2023年的不如意和包袱,輕裝上陣,用好心情和快樂健康自信的狀態迎接2024年!

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      錨定奮斗目標,創新引領未來。即將到來的2024年,是九芝堂“十四五”發展的黃金期,讓我們在李振國董事長的帶領下,咬定目標不放松,一張藍圖繪到底,緊緊圍繞2024年度目標任務,堅定信心,昂揚斗志,全力推動集團高質量發展實現新跨越!

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