公司擁有中藥類、化學(xué)藥類、生物制品類、大健康產(chǎn)品類等各類品牌產(chǎn)品，形成以疏血通注射液、驢膠補血顆粒、六味地黃丸、阿膠、安宮牛黃丸、足光散、補腎固齒丸、裸花紫珠片、斯奇康等產(chǎn)品為核心驅(qū)動的發(fā)展引擎，品類覆蓋心腦血管、補腎、補血、婦兒、五官科等各個領(lǐng)域，全方位、全生命周期守護大眾健康。
了解詳情7月26日下午，九芝堂集團董事長李振國先生蒞臨成都九芝堂金鼎藥業(yè)有限公司視察指導(dǎo)，金鼎藥業(yè)總經(jīng)理熊開鵬等領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同視察。
董事長了解廠區(qū)布局，廠容廠貌，查看了企業(yè)文化墻、黨建活動室，隨后參加了員工交流座談會。會上，熊總就金鼎藥業(yè)上半年經(jīng)營管理工作與未來發(fā)展計劃向董事長作了全面匯報。董事長認真聽取匯報，并與核心骨干員工及管培生進行座談交流。董事長親切地對大家說，他是來看望大家的，希望能夠聽到大家的心聲。在董事長的鼓勵下，年輕員工踴躍發(fā)言，就企業(yè)發(fā)展、工藝技術(shù)、薪酬待遇、職業(yè)規(guī)劃等問題向董事長傾訴了心聲、提出了建議。董事長肯定了以熊總為首的金鼎藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子近年來在經(jīng)營管理上取得的成績，針對大家提出的人才培養(yǎng)、薪酬偏低、新員工流動大、廠房設(shè)施陳舊、設(shè)備利用率低等問題，依次給出了指導(dǎo)性意見。
董事長在座談會上指出，薪酬待遇與用人機制方面，要以企業(yè)實際與員工需求出發(fā)，建立全方位薪酬制度體系與獎勵機制，縮小與同類行業(yè)差距，引進人才，留住人才，要讓員工以在九芝堂工作而自豪。在設(shè)備改造與引進方面，要加大投入，緊跟數(shù)字化、智能化時代步伐，實現(xiàn)生產(chǎn)可控、安全、高效的目標(biāo)。在未來發(fā)展規(guī)劃及廠房改造方面，徹底解放思想，具有戰(zhàn)略性考量，要結(jié)合產(chǎn)品資源和市場前景，從形象到功能一體解決。把金鼎藥業(yè)打造成九芝堂在西部地區(qū)的標(biāo)桿，激活發(fā)展動力，為九芝堂集團的發(fā)展貢獻更大力量。集團將安排深入調(diào)研，為金鼎藥業(yè)更好的發(fā)展做指導(dǎo)。
最后，董事長囑咐大家，我們年輕一代的九芝堂人要具有家國情懷，懂得感恩與付出；認真做事，珍惜醫(yī)藥行業(yè)帶給我們的契機。新冠疫情是衡量制度、文化、政黨的標(biāo)尺。作為中國人要認識到中國共產(chǎn)黨的偉大，我們始終要在中國共產(chǎn)黨的堅定領(lǐng)導(dǎo)下，肩負九芝堂和醫(yī)藥行業(yè)賦予我們的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。董事長強調(diào)，品德是立人之本，品德好是受人尊重的基礎(chǔ)。九芝堂人要始終做到心凈，充滿敬畏，正直做人；始終做到心靜，遇事不慌，靜心謀遠；不斷擴大心境，用更大的胸懷看待世事，不斷擴大人生的長寬高，遇事橫向看大一點，縱向看遠一點，打造包容和諧文化，組織要和和氣氣，強化文化的感染力。董事長指出，站在新的高度看問題，每個模塊都要有獨立自主謀發(fā)展的能力，產(chǎn)銷如何更好地整合，要從思想意識創(chuàng)新開始謀劃。人類對健康的需求永無止境，健康產(chǎn)業(yè)是個為人類謀福利的好行業(yè)，我們要珍惜從事的這個行當(dāng)，嚴格自律，做高品質(zhì)的產(chǎn)品，更好地為人類健康事業(yè)做貢獻。金鼎藥業(yè)也會謹遵董事長囑咐，解放思想，開拓思路，精心策劃，堅定信心，為實現(xiàn)十四五規(guī)劃奠定堅固基礎(chǔ)。
